Сайт коммунистов Казахстана (АКМ и КПСС)
Суббота, 17.11.2018, 12:56
Приветствую Вас Гость | RSSГлавная | Регистрация | Вход
Меню сайта
Категории раздела
Караганда [105]
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Форма входа
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 85
Главная » 2010 » Сентябрь » 30 » Темиртау: Светлана Джаналина через суд восстановлена на работе
15:41
Темиртау: Светлана Джаналина через суд восстановлена на работе
  Работница листопрокатного цеха номер 3 Карагандинского металлургического комбината (структурное подразделение ОА "Арселор Миттал Темиртау" Светлана Джаналина восстановлена на работе. Такое решение 23 сентября вынесла судья Темиртауского городского суда Оралбекова. 
    5 августа 2010 г. Светлана была уволена с комбината "в связи с невозможностью исполнять обязанности по состоянию здоровья", что является грубым нарушением трудового законодательства Казахстана. Вне сомнения, истинной причиной увольнения была активная общественная деятельность Светланы на комбинате. Директор по персоналу Павлов не остановился перед грубым нарушением Трудового Кодекса. Трудовой кодекс прямо запрещает увольнение работника с связи с временным ухудшением состояния здоровья.
Светлана обратилась в суд с иском "Об отмене приказа "О расторжении трудового договора, восстановлении на работе и внесение изменений в трудовой договор и распоряжение"".
23 сентября суд вынес решение: "Приказ директора по персоналу Павлова от 5.08.2010 г. - отменить, восстановить Джаналину Светлану в должности оператора ЭВМ ЛПЦ-3 С 5.08.2010 г. Обязать руководство АМТ (Арселор Миттал Темиртау) внести внести в распоряжение от 14.05.2008 г. формулировку: "Перевести согласно п.2 ст. 45 Трудового кодекса РК". Взыскать с ОА АМТ в пользу Джаналиной заработную плату за время вынужденного прогула."

Андрей Цуканов

Категория: Караганда | Просмотров: 2472 | Добавил: Андрей | Теги: приказ, темиртау, АМТ, Джаналина, ПАВЛОВ, суд, Увольнение, трудовой кодекс | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email *:
Код *:
АКМ и КПСС Казхстана © 2018 Конструктор сайтов - uCoz